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建筑设计师(贵阳)

  新世界发展有限公司是香港的大型综合企业集团,该集团于1970年成立,并自1999年起在香港上市,现为香港恒生指数成份股之一,资产总值逾1,441亿港元 新世界中国地产有限公司新世界中国地产有限公司(「新世界中国地产」;股份代号:为香港上市公司新世界发展有限公司(股份代号:17.HK)的内地物业旗舰,并为国内大型全国性房地产发展商之一,资产总值约1,241亿港元。新世界中国地产自八十年代初期即活跃于中国房地产市场,并于1999年7月在香港联交所上市,现为摩根士丹利资本国际(MSCI)中国指数成份股之一。其物业组合包括36个主要发展项目分布于22个大城市或主要交通枢纽。 主要业务 本集团发展可出售物业项目、投资出租物业项目、及经营度假村及酒店。物业项目种类由住宅社区、服务式公寓、别墅、写字楼、商场、多用途综合大厦、酒店以及度假村。本集团在北京、天津及济南等地参与市中心旧城改造;在北京、上海、武汉、天津及大连的黄金地段建造城市商业地标;在沈阳、武汉、广州、成都、长沙及贵阳等地发展大型住宅区;在珠江三角洲及海口建造及经营休闲度假式物业 。

  1、建筑学专业本科及以上学历,七年或以上本专业工作经验,有大型综合体项目经验者优先;

  2、熟悉建筑专业设计规范,具有良好的方案设计、图纸审核、设计变更及品质把控能力和丰富的实践经验;

  中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。 银行保险部是中国人寿设立管理银行保险业务的部门:银行保险是由银行、基金组织以及其他金融机构与保险公司合作,通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务;银行保险是不同金融产品、服务的相互整合,互为补充、共同发展;银行保险作为一种新型的保险概念,在金融合作中,体现出银行与保险公司的强强联手,互联互动。

  HR专员面 - HR主管面 - 行政人事经理面 - 行政人事总监面 HR专员和主管主要了解过往工作经历及学历背景,以及对工作内容的熟悉程度和部分专业知识。当天早上10点去面试,HR主管面完后直接让我等复试,11点的时候经理面,谈了一下性格和职业规划后就开始介绍薪酬构成,整个人是懵了。想着这就开始给我介绍薪酬了?后面大概和经理聊了1h后让总监来定,ag试玩网站!其实基本上半天时间就把所有面试流程走完了,总监来也只是很和蔼可亲的聊了一下家常,个人看来主要招人还是看团队合作的协调能力和性格,毕竟行政人事岗的话情商要很高。 最后没有悬念的进入新世界,迄今为止是唯一一家想要待呆着不走的公司。不管是公司的经营管理模式还是整个地区公司的同事,所有人都很nice。

  仅仅聊了几个很简单的问题自己大学经历,就完了。整个面试过程非常愉快,之后就是人事的谈关于薪资的问题了。

  新世界地产面试流程比较长,有四轮,一面是人事,二面是财务部门直接领导,三面是总部集团领导,最后是地产对应项目总经理面试。人事部面试比较专业,会问你的详细经理,工作的详细内容,成就和不足,家庭背景情况等;财务部门面试会看你的相关工作经历,然后给出他们单位的一套报表让你去讲解,去考查你的专业知识。

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公司地址:信阳市西村工业园2号

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