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浙江安吉上墅乡发布《导师帮带制工作规范

  日,浙江省安吉县上墅乡举办《导师帮带制工作规范》(以下简称《规范》)新闻发布会。据了解,该《规范》由安吉县上墅乡与湖州师范学院共同起草,多位相关领域专家充分论证后形成。

  “导师传帮带制”是指以缺乏基层工作经验的干部为重点,采取以退居二级的老干部帮带形式,提升干部服务群众、扎根基层工作能力的制度。

  据了解,2004年,上墅乡开始探索以老干部帮带制的形式,将老干部和年轻干部资源优势整合,着力提升干部队伍做群众工作的能力,增强年轻干部解决实际问题、为群众服务的本领。多年来,上墅乡持续开展“导师帮带制”工作,形成了较成熟的工作流程和一系列制度。

  该《规范》明确了导师帮带制的基本原则,从组织建设、帮带领域、导师管理、帮带对象管理、帮带工作要求、帮带工作考核等内容出发,明确了“导师帮带制”的作用范围、受益对象、管理部门、工作目的等。

  “该《规范》是上墅乡对多年来持续开展的‘导师帮带制’工作进行的一次全面总结和梳理。”安吉县有关负责人表示,上墅乡在系统梳理实践经验的基础上,进一步完善顶层设计,明确帮带导师和对象的管理要求,首次将体系化、标准化、规范化概念引入“导师帮带制”,并以规范文本的形式加以固化,再次提升了该机制的规范性、普适性和可操作性,为该项工作经验的进一步传承和发扬打下了基础,为“导师帮带制”从安吉走向全国提供了一套可复制、可推广的实践样本。

  发布会上,上墅乡党委书记夏中金表示,为确保《规范》尽快落地生效,下一阶段将加强宣传工作,在不断完善和提升规范高度的同时,着重抓好《规范》的具体执行工作。

  安吉县相关负责人表示,系统规范的实施“导师帮带制”有利于把人才培养工作和提升工作效能有机融合起来,把老干部的丰富经验和年轻的生力军的支持注入到工作中去。

  “《规范》的制定,是新形势下对这项工作的再次创新和激活。”安吉县委组织部有关负责人说,在此基础上,接下来安吉将切实擦亮“导师帮带制”品牌,对《规范》进行全面推广。

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